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Show The World
Keep calm, create awesome stuff & show it to the world
2025年7月30日陪同人事去人才中心交资料，申请表中有所需要的资料清单，按清单准备原件复印件（资料提前复印好有的地方复印不方便），审核资料5分钟结束。出门提示现场受理通过等待初审。
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You Are Amazing
Work hard, play hard & reap the rewards
在上海人才引进落户政策体系下，劳动合同签署规范与否对落户申请有着重要影响。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》，用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同，且留学回国人员与单位依法签订的劳动或聘用合同，有效期需在 2 年及以上，自网上受理之日起有效期在 3 个月及以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报） 。若劳动合同缺少岗位说明，这属于合同内容不完整的情况 。岗位说明明确了员工的工作职责、工作内容及工作要求等关键信息，对于界定员工与用人单位的权利义务关系至关重要 。在这种情况下，应及时与用人单位沟通，补充完善岗位说明内容 。具体操作上，可由用人单位出具一份补充协议，详细说明员工的岗位信息，包括岗位名称、主要工作职责、工作汇报关系等，并由双方签字盖章确认 。补充协议与原劳动合同具有同等法律效力，一并作为落户申请材料提交 。
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Keep your fears to yourself, but share your creativity with others
依据《上海市居住证》人员申办本市常住户口办法及相关细则，持证期间需依法在本市缴纳个人所得税 。这意味着在整个居转户申请所需的累计时长内（通常为持有《上海市居住证》满 7 年，并在持证期间按规定参加本市城镇社会保险满 7 年），个税缴纳应保持连续性与合规性 。若出现几个月未缴纳个税的情况，首先违背了个税连续缴纳的要求 。例如，若申请人在居转户申请的关键审核期内，有连续 3 个月未缴纳个税，即便其他条件都符合，也极有可能因这一问题导致申请被驳回 。因为审核部门会通过税务系统详细核查申请人的个税申报记录，这种中断缴纳的情况会引起高度关注 。
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An example slide with an image in it
3最后，担心落户不同区会影响到后续子女教育或其他规划的朋友，也不用担心！因为拿到上海户口以后，可以自由换区，如从金山区换到静安区
